当社は介護業界における2025年問題を真剣に考えてきました。
既に日本は「超高齢化社会」に突入しており介護人材を増やさなければ介護を満足に受けることが出来ない時代になってきました。

しかし介護業種はキツイ、給料が安い、職場環境が悪いなどといったイメージが強く近年では、介護業種に来る人材よりも退職してしまう人材のほうが多くなってしまいました。
さらに、結婚出産などで子育て休暇を取っていた介護人材が子育てがひと段落すると他業種で働くような流れが強くなってきており介護業種における介護士の数は減る一方です。

そのような中、当社では介護士のカウンセリングを行うビジネスを立ち上げ介護士がよりよく働けるようなサポートを行ってきました。
劣悪な環境で働いている介護士の転職相談にのったり、法律的な手助けをするなど働いている人材がよりよく働けるためのサポートをするなど一定の効果を上げてきました。

今の介護業界において外国人介護士の雇用は必然になってきています。
当社は外国人エンジニアのアサインなども手掛けており外国人が日本で働くためのサポートを数多く行ってきた実績があります。
介護業種においても外国人介護士が働くために何をすべきか、何ができるか、を常に考えています。

当社はすでに老人ホーム探しをするご家族さま、ご本人さま向けに老人ホームの無料相談窓口を展開しています。
これまでにも数多くの入居者さまを施設にご提案してまいりました。

その実績により多くの施設運営者さまとのネットワークを構築しています。
お付き合い先さまと外国人介護士の雇用についてもたくさんのケースを手掛けてきました。

特殊と言われる介護業種においてしっかりと根をはったビジネスを展開する当社だからこそ、外国人雇用に関する問題においても当社の特色を打ち出したサービスが展開できたと確信しております。

介護福祉士国家試験対策のオンライン学習を展開することで、外国人介護士の皆さんが在留資格「介護」を取得するお手伝いができると考えています。
プログラムを受けていただいた受講生全員が合格することを目標として常に学習プログラムのアップデートを続けております。